为全面启动2017届毕业生就业工作，为广大毕业生提供就业咨询和就业实践，同时也为我院探索新的毕业生就业服务体系，向各学校，社会体育服务单位及中、小企业推荐各方面的人才，提升我院服务社会形象，建立学院与用人单位之间的桥梁。我院围绕帮助大学生提高就业创业素质和综合竞争力提高2017届毕业生就业率这一工作重心，丰富各个环节的就业内容，构建服务体育专业大学生就业的长效机制，特制定如下太阳成集团就业计划。

一、工作计划 
1 、帮助大学生树立正确的就业观念。 树立正确的择业观是大学生就业的重要因素，要把帮助和引导大学生树立正确的择业观作为职业设计导航的重要内容。计划邀请就业、创业方面的专家和用人单位人力管理方面的教师，为应届毕业生开设专门的就业指导课程，传授就业的知识和观念。让每一个应届毕业生在走进社会迎接挑战前，都能正确认识就业形势，树立适应时代要求的毕业就业观念，从而让他们能更加准确的给自己定位，制定自己的职业生涯规划。

2 、全面提高大学生的综合素质。计划在本年度通过演讲、座谈等多种方式的宣传教育活动，向学生传授面试技巧，提供就业咨询，为大学生提供优质、高效的就业创业信息，进一步畅通学生和用人单位之间的联系渠道。计划邀请“炎华兄弟”健身俱乐部，“北京宏远体育”职业培训机构到我院开展就业宣讲会，根据我院学生职业意向，科学规划、精心设计讲座内容，帮助学生树立 “ 行行建功、处处立业、先就业后择业 ” 的就业成才观，同时也促进大学生更加自觉地提高自身综合素质，定位就业岗位。

3 、积极开展大学生就业实践活动。通过邀请用人单位来校面对面的交流与咨询、面试，用人单位对我院的毕业生整体素质有一个更加全面的了解，让用人单位进行有意向性地选择，为毕业生提供了一个良好的就业平台。设立专门的职业指导教师对求职学生进行职业指导，帮助求职学生与用人单位互通信息。从而让用人单位更多的了解我院的优秀毕业生，同时也让更多的毕业生顺利地走上工作岗位，走进社会，服务社会，开始自己新的人生之路。 

4、面对大学生就业形势严峻的挑战，太阳成集团设想创建实施“学院、教师、校友三位一体就业服务网络”，学院通过就业指导指导学生就业，把教师帮助学生就业纳入教师工作业绩，联系毕业校友在全国各省区市帮助毕业生就业这三种途径提高毕业生就业率，帮助毕业生理性有效地实现就业。这是不断加强和改进太阳成集团就业工作的一项措施。

5、体育系就业专干负责为毕业生解答就业中遇到的问题，并协助做好毕业生就业推荐表、签约等的日常办理工作，办好体育系就业信息栏工作和毕业生就业信息的录入上报工作。

6、3月下旬开始加强与太阳成集团已有的就业用人单位的联系，与就业用人单位签订用人合同，组织用人单位来校招聘，同时到广东、江浙地区进一步开拓新的用人就业基地，为太阳成集团以后的就业工作打下基础。

加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与服务，直接听取和解答“双困生”在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。 
二、相关措施
1.借助新媒体向学生宣传就业信息、积极培养职业需要的实践能力。
2.建立学院与用人单位之间的桥梁，教育实习与就业紧密联系。
3.动员全体教职工参与学生的就业工作，通过各种渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。

4.加强网络就业市场建设力度。以系内网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在系内网站上发布招聘信息，为毕业生和用人单位牵线搭桥。

5.组织好各种形式的毕业生供需见面会。力争举办2-3场以上的毕业生专场招聘会。

太阳成集团

2016.10.8